第1058章 要有企业文化 (第1/2页)
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“呵呵,咱们不能辜负了这些厨师对咱们的信任嘛。”
“他们可是把希望都寄托在咱们身上了,咱们得对得起这份心意。”
“既然他们来参与了咱们的比赛,那咱们也就应该给他们这个机会。”
“比赛不光是比拼厨艺,更是展现他们能力和诚意的舞台,咱们得公平对待每一个人。”
“只要他们在参与比赛的过程当中是足够努力的,也没有任何违规行为,那就可以把他们留下。”
“咱们会仔细评估每个人的表现,确保公正,不让任何勤劳的人失望。”
许大茂也是笑了笑,这样子做,自然也是为以后同类型的产业做准备的。
他心里盘算着,将来要是开更多的食堂或者餐饮店,这些有经验的厨师就是咱们的宝贵资源,得提前培养起来。
就现在这个年代来说的话,无论是工厂还是公司,基本上都是会有自己的食堂成为这些员工们吃饭的地方。
食堂可是员工们每天放松、补充能量的重要场所,咱们得把它办好。
既然如此,那留下这些厨师也是给这些员工最好的福利。
好吃的饭菜能让员工心情愉快,干活儿更有劲头,咱们这也是在间接提升整个团队的凝聚力。
哪怕就是他们没有什么别的分的饭店以及酒店,这些产业也都会成为这些厨师的归属。
在这里,他们不仅能发挥所长,还能找到家的感觉,咱们得让他们安心工作,共创未来。
“没错,这也是为什么每次参加厨师大赛的人都是比较多的原因。”
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