第67章 专心研发 (第1/2页)

梁旭昭通过石爱军的哥哥石爱党，联系上了外事办的人员，对这五个人进行了一些调查后，没获得太多有用信息。

梁旭昭跟安安讨论了这个事情，两人一致认为，这人如果要有问题，也应该是没来得及做什么，要不然不可能一点痕迹都没有。

安安觉得，工厂那边有她放置的耳报虫，还有一些符箓，不至于毫无察觉就让人摸了家，所以就跟梁旭昭说暂时不用查了。至于暗中，她会不定期的关注一下工厂那边。

在军需用品研发上，有了跟汪达明、王大正合作成功的前例，安安向部队相关人员，谢晋元，校长都提交了一份书面申请，希望大家介绍相关专业的人才与她共同研发。

她虽然有样品有想法，但是她不是百事通什么都会，这些事情要是等着她一件一件起头，确实太慢了些。专业的事情还是要找专业的人来做，会更容易更快出结果。

之前的事情她不得不先行研发，是因为没有过任何成果没什么说服力。现在之前两件事情算是成功的先例，找人合作研发起新品来，至少让对方能有信心。

至于罗哲年，刘庭云以及研究所的其他人就更不用说了，安安才不会白白放着这么好的资源不用，早在提交申请前，就跟这些人打好招呼，帮她介绍相关的业内“高手”，这样她就可以专注自己的研发项目了。

在这群人的推动下，从1980年下半年开始到1981年年底，自热锅，衣物消毒片，洗衣凝珠，一次性毛巾，免洗洗头帽，一次性内裤这些，按急需程度不同先后都找到了合适的合作研发人员并投入的研发和生产，不过让安安很难忘的是开说明会的时候，部队后勤管理人员一脸表情复杂的看着安安拿出一次性内裤样品的样子，那个你怎么可以把这么私密的衣物就在大庭广众之下取出来还说的头头是道毫无压力的表情，让安安闷笑了好久。

这些项目里，最受部队后勤人员青睐的是自热锅，衣物消毒片，还有免洗洗头帽，根据前线反馈回来的需求，这个真的是能解决很大一部分常见问题。后勤人员里一个女同志对免洗洗头帽和一次性内裤赞不绝口，说安安的设计帮女战士们解决了大难题。

冻干蔬菜项目被否决了，因为西南那边水果野菜遍地都是，军方觉得这个可有可无，安安觉得有点可惜但也没强求，这个时候还盛行的是吃饱就好的想法，对于营养均衡这件事的认知，绝大多数人远远没达到一定高度呢。

这些项目上的事情除了一开始的沟通，后续基本不用安安再亲力亲为，安安就腾出了大部分时间专注在了发动机研发上，尤其是下半年开学后课业重，即使安安有小世界的时间差，还用天心梦髓养着，依旧有点瘦了。

搞得梁家耕和梁旭昭担心之余，不停的变着花样给安安做增加营养的吃食，除了一日三餐还给加了一顿夜宵。

安安的心态，在研发进程越来越顺利的时候，进入了一种“狂热”状态，在外面还好，在小世界内几乎每次一上手都是至少一天一夜不眠不休的，也就多亏有修炼的底子在，不然她早就累垮了。还有好几次忘记了给几家送货，余伯同、方志、梁旭昭提醒她才想起来。

受安安的状态影响，研发小组的其他人也不遑多让。

组内有个研发人员是个单身的老师，好多次忙的很晚才结束就直接睡在了研究所。至于专注起来不自觉的就加班加点，讨论或者实验起来忘了用餐，那更是所有人的家常便饭。

这其中，小世界的造物间发挥了不小的功用。

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