第十七章 绩效考核法 (第1/2页)

“再者说人的资质有好坏，更有偏向，有些擅长练气，有些擅长练剑，有人擅长希夷剑法，有人擅长养吾剑法，凡此种种不一而足。

而依现在的授徒方式，徒弟只能从师父口中学习武功，若是徒弟的天赋不在师父擅长的武功上，那本来有十分成就的便只剩下五分成就，而本来有五分成就的能有三分已算不错。

易轻尘看了师父师娘一眼，两位老人家虽然脸色黝黑却无愤怒之意。

他心中更定，继续说道：“第三，剑法口诀心口相传不落文字就代表门派的武功几乎没有文字记录，一旦遭逢大难，那么华山的武功就只剩下幸存之人所会的武功。

若是不巧幸存的只是年轻弟子，那本派武学能剩下三分已是邀天之幸。如是大难接二连三，那门派消亡就是必然。”

易轻尘沉声道：“如此下来门派能保持住实力已是极难，何谈兴旺？”

岳不群和宁中则心头剧震，心中生出一股后怕。

当年气宗、剑宗之争，幸好气宗还剩下几位耆老，否则后果真的像易轻尘所说，华山派连今日的局面都维持不住。

不过俗话说得好，破鼓乱人捶，墙倒众人推。

江湖上的门派一旦落魄，对头就会多起来。

稍有不慎，华山当真会覆灭。

“还有第四点，也是眼下咱们华山最大的问题。”

易轻尘瞧见岳不群两人大受震动模样，心中暗笑。

人在不同情势下的想法是不同的。

若是平日听到此番言论师父肯定会大骂离经叛道、欺师灭祖、陷入魔道之类的。

毕竟江湖门派尊师重道是根本，怎么能怀疑祖师的规矩？

但现在华山是什么情况？

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