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随后又是一些虚心学习的同学继续提问，辛颜完成了自己的使命，要下来的时候，看到孙红冲她伸出大拇指，表情就是崇拜，她感到好笑，孙红一直是个很擅长social的人，现在变成雷凌的干将也不是没原因的，点点头下来，坐回自己的位置，邢云也是一阵夸赞，是真的佩服她了。
正像他们ceo说的那样，这小姑娘不光英文好，专业也强，是个人才，平时对辛颜半空降颇有微词的人，此刻也都彻底打消了她是走后门才进来的嫌疑，因为之前公司派遣出差的时候，人家在global大会上也提过问的。
这次workshop到最后，大赢家却是她辛颜了，无论以后雷凌是否被FGL接受，她辛颜经过这次表现，算是在公司站稳了脚跟了。
会后陆风一行人便离开了，辛颜便还得回工位继续工作，workshop的文档，和要旨，辛颜要负责整理出来发给大家，供大家学习和参考。
发给了大家后，吕杰很快做了指示，程序化购买这一块，老板决定要试水一波计划，指定了辛颜的s系，这个指定其实也是看中了她那天的表现的。
所以辛颜在下班前，却又接到了brief，老板给的预算是500万，要她把这笔钱花到程序化购买上，而且要花的有效率，ROI要求的很高，是接下来辛颜要做的功课了，当然，她会严格按照流程来做，而不是上来就选择雷凌来做这个事儿的。
目前FGL的传统项目还是p集团，不用bidding，但程序化购买属于最新媒体类型，尚无代理公司，所以要投放则需要bidding，就是至少要选择两家公司进行比价，价低者赢得招标，所以雷凌也将会有一个或者几个对手。
首先是发邮件正式通知雷凌项目需求，接下来就是要自己再去找几家公司提案。
给雷凌发brief，直接发给了今天到场的三个人，估计孙红是这项目负责人，所以邮件to给她，c了她的两个老板，
剩下的难题呢就是要在找两家公司来竞标，由于不太了解这个市场，所以还是得问陆风，毕竟他们已经研究了这么久了，不可能不研究自己对手。想着晚上跟他要一些材料比较好。
不过没等到下班，Daniel突然发了信息给她：映山红技术公司，联系人：林海虹，电话：134xxxxxxxx，
-蔡总，这也是做程序化购买的公司？
-嗯
-好的
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